စတီးကွက် အမျိုးအစား ဘယ်လောက်ရှိလဲ။
များသောအားဖြင့် ဓာတုဖွဲ့စည်းမှု၊ ထုတ်လုပ်မှု လုပ်ငန်းစဉ်၊ လှိမ့်ပုံသဏ္ဍာန်၊ ထောက်ပံ့ရေးပုံစံ၊ အချင်း အရွယ်အစားနှင့် တည်ဆောက်ပုံများတွင် အသုံးပြုမှုအလိုက် အမျိုးအစားများစွာ ခွဲခြားထားသော သံမဏိတုံး အမျိုးအစားများစွာ ရှိပါသည်။
1. အချင်းအရွယ်အစားအရ၊
သံမဏိဝါယာကြိုး (အချင်း 3 ~ 5 မီလီမီတာ)၊ ပါးလွှာသောစတီးဘား (အချင်း 6 ~ 10 မီလီမီတာ)၊ အထူသံမဏိဘား (အချင်း 22 မီလီမီတာထက်ကြီးသည်)။
2. စက်ပိုင်းဆိုင်ရာဂုဏ်သတ္တိများနှင့်အညီ
အဆင့် Ⅰ စတီးဘား (300/420 တန်း); Ⅱတန်းစတီးဘား (335/455 တန်း); Ⅲ အဆင့် စတီးဘား (400/540) နှင့် Ⅳ အဆင့် စတီးဘား (500/630)၊
3. ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်အရ
လှိမ့်ထားသော၊ အအေးခံထားသော၊ အအေးခံထားသော သံမဏိတုံးများအပြင် အဆင့် IV သံမဏိတုံးများနှင့် အပူပေးထားသော သံမဏိတုံးများသည် ယခင်ထက် ခိုင်ခံ့မှု ပိုမိုမြင့်မားသည်။
3. ဖွဲ့စည်းပုံပါ အခန်းကဏ္ဍအရ၊
ဖိသိပ်မှုဘားများ၊ တင်းမာမှုဘားများ၊ စိုက်ထူထားသောဘားများ၊ ဖြန့်ဝေဘားများ၊
အားဖြည့်ကွန်ကရစ် အဆောက်အဦများတွင် စီစဉ်ပေးထားသော သံမဏိတုံးများကို ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများအလိုက် အောက်ပါ အမျိုးအစားများ ခွဲခြားနိုင်ပါသည်။
1. အားဖြည့်အရွတ်— ဆန့်နိုင်အားနှင့် ဖိသိပ်ထားသော ဖိစီးမှုကို ခံနိုင်သော စတီးဘားတစ်ခု။
2. Stirrups—- ကေဘယ်တင်းအားဖိစီးမှု၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကိုခံရန်နှင့်အလေးပေးထားသောအရွတ်များ၏အနေအထားကိုပြုပြင်ရန်၊ အများအားဖြင့် beams နှင့် columns များတွင်အသုံးပြုကြသည်။
3. ဘားများ စိုက်ထူခြင်း - ထုပ်တန်းများတွင် သံမဏိကြိုးများ အနေအထားကို ပြုပြင်ရန်နှင့် ထုပ်တန်းများတွင် သံမဏိအရိုးစုများ ဖွဲ့စည်းရန် အသုံးပြုသည်။
4. အရွတ်များဖြန့်ဝေခြင်း - အမိုးပြားများနှင့် ကြမ်းပြင်ပြားများတွင် အသုံးပြုသော၊ ပြားချပ်ပြားများ၏ ဖိစီးမှုနံရိုးများဖြင့် ဒေါင်လိုက်စီစဉ်ထားခြင်း၊ အလေးချိန်ကို stress ribs များဆီသို့ အညီအမျှ လွှဲပြောင်းပေးရန်၊ stress ribs ၏ အနေအထားကို ပြုပြင်ရန်နှင့် အပူချိန် ပြောင်းလဲခြင်းကြောင့် ဖြစ်ရသည့် အပူပိုင်းချဲ့ထွင်ခြင်းနှင့် အအေးကျုံ့ခြင်းကို တွန်းလှန်ရန်။
5. Others—Structural tendons များသည် အစိတ်အပိုင်းများ သို့မဟုတ် ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် တပ်ဆင်မှုဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များကြောင့် ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များဖြစ်သည်။ ခါးအရွတ်များ၊ ကြိုတင်ထည့်သွင်းထားသော ကျောက်ဆူးအရွတ်များ၊ ဖိထားသော အရွတ်များ၊ ကွင်းများ စသည်တို့ဖြစ်သည်။
စာတိုက်အချိန်- မတ်-၀၂-၂၀၂၃